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◆  集成电路产品事业部和行政管理中心招聘

 

集成电路产品事业部和行政管理中心招聘

        本公司是中科院计算所和综艺股份(600770)于2002年共同创办的国家级高新技术企业和国家自主创新示范区百家创新型试点企业,致力于中国唯一自主知识产权高端通用CPU——龙芯CPU产业化,为客户提供一系列的CPU/CPU-IP/SOC/BOAD/解决方案及系统集成产品。公司将投入数亿元努力打造中国集成电路设计行业的领军企业。

         为配合公司发展战略,提升核心竞争力,全面开拓产品市场,现诚招如下精英。

一、基本素质要求

  1、认同“忠诚、责任、实干、进取”的基本行为准则。
  2、较强的组织协调能力。
  3、较强的语言和文字表达能力。
  4、较强的学习和理解能力。
  5、较强的沟通交往能力。

二、具体招聘岗位

★ 集成电路产品事业部招聘

(一)集成电路产品销售部门招聘

(1)集成电路产品销售经理

招聘人数:智能电网行业6名、金融行业4名、移动支付行业2名、商品防伪1名、军工和安全行业2名

职位说明:
  1、建立并维护相关行业的客户关系,负责市场调研、市场拓展、新品推广、品牌宣传;
  2、完成公司的有关营销业务指标。

任职资格:
  1、相关专业本科以上学历,5年以上相关行业营销经验;
  2、具有优秀的过往营销业绩;
  3、熟悉相关行业背景及发展趋势,对相关市场有深入的了解;
  4、具备优秀的沟通协调能力、创新意识、团队合作精神;
  5、现有年薪不低于15万元人民币。

(二)集成电路产品技术部门招聘

(1)软件(项目)经理

招聘人数:3名
学历要求:计算机(软件)或相关专业,大学本科以上学历,硕士以上优先考虑

职位要求:
  1、5年以上嵌入式软件开发工作经验,2年以上项目管理经验,熟悉软件开发流程和规范;
  2、具有较强的软、硬件理论知识背景及实践经验;具有完整的软件开发项目管理经验;
  3、具有较强的软件需求分析能力和系统架构设计能力,可完成软件规格需求定义;
  4、精通C或C++语言;
  5、丰富的嵌入式软件开发经验,具有多种平台下Linux操作系统移植以及相关驱动开发经验;
  6、熟悉Linux操作系统应用及其内部结构,熟悉MIPS架构者优先考虑。

(2)linux底层开发工程师

招聘人数:2名
学历要求:通信、计算机、网络、电子工程等相关专业,本科及以上学历

职位要求:
  1、2年以上相关工作经验(提供实习生岗位);
  2、熟悉Linux内部结构(MIPS Linux结构优先);
  3、具有独立移植Linux软件及开发相应驱动程序的工作能力;
  4、熟悉Bootloader原理,有底层调试经验者优先。 

(3)系统软件设计工程师

招聘人数:2名
学历要求: 计算机相关专业本科或以上学历

职位要求:
  1、2年以上相关工作经验(提供实习生岗位);
  2、具有 Windows 和 Linux/Unix 环境的开发经验;
  3、熟练掌握 C 或 C++ 语言;
  4、windows 或 linux平台有 GUI 开发经验者优先;
  5、熟悉TCP/IP, RDP, PPPoE协议者优先 ;
  6、熟悉某种嵌入式体系结构者优先 。

(4)嵌入式硬件设计工程师

招聘人数:4名
学历要求: 计算机、电子通信及相关专业本科以上学历

职位要求:
  1、2年以上相关工作经验(提供实习生岗位);
  2、精通嵌入式CPU主板硬件系统设计;
  3、了解EPLD、CPLD或FPGA编程;
  4、熟悉使用cadence allegro 布线工具软件;
  5、熟练掌握数模系统的调试和分析

(5)系统集成工程师

招聘人数:1名
学历要求:大学本科以上学历,计算机相关专业

职位要求:
  1、5年以上相关工作经验;
  2、熟悉项目的运作流程,具有较丰富的投标、技术方案编写、演示交流、产品配置报价经验;
  3、可负责系统集成项目前期咨询以及投标方案的编写,具备一定项目实施能力;
  4、掌握网络、网络安全、服务器以及项目涉及的其它 IT 技术;
  5、具备良好的职业素养,团队合作,良好的沟通能力,自学能力;
  6、具有电信、教育、政府、军队等项目经验者优先。

★ 行政管理中心招聘

(1)行政管理总监

招聘人数:1名

工作职责:具体负责公司的行政管理。

职位要求:
  1、相关专业本科及以上学历;
  2、5年以上大型技术研发型企业行政管理经验;
  3、具有较强的管理协调和文字组织能力;
  4、善于交流、原则性强、责任感强。

(2)人力资源经理

招聘人数:1名

工作职责:
  1、制定公司人力资源规划、管理制度,完善、细化人力资源管理体系和流程,并监督执行;
  2、根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度,并组织实施;
  3、负责相关人员的招聘、选拔与培训,合理有效进行人员配置;
  4、完成各项人事工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。
  5、执行公司年度人力资源计划,控制费用,做好日常人力资源管理工作;

职位要求:
  1、人力资源管理相关专业本科以上学历,3年以上人力资源管理经验;
  2、熟悉国家、地方相关法规及政策;
  3、较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力;
  4、具备良好的文学素质和文字功底;
  5、熟悉现代企业管理,对于人力资源管理有较丰富的经验。

(3)公共关系经理

招聘人数:1名

岗位职责:
  1、根据企业市场环境与市场推广的需要,制定公关计划,提升公司的整体形象,提高产品知名度;
  2、收集相关资料,使企业能够及时了解政府政策及行业动态;
  3、负责公司对外关系事务和资源管理,拓展与维护政府、行业协会、合作伙伴、媒体和公众等关系;
  4、负责实施公司的公共关系工作。

职位要求:
  1、熟悉政府行业,三年以上公共关系、外联等相关工作经验;
  2、熟悉IT等相关行业优先考虑;
  3、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的经验和能力;
  4、具备相关资源者优先。

(4)法务部经理

招聘人数:1名

岗位职责:
  1、负责公司内部与外部各项合同的法律审核;
  2、代表公司解决相关的经济纠纷,处理有关仲裁、诉讼;
  3、负责提供与公司生产经营有关的法律咨询;
  4、负责对公司规章制度、产品进行法律审核;
  5、起草、修改重要的商务建议方案。

职位要求:
  1、3年以上相关法务工作经验,法学或经济法等相关专业本科以上学历,有律师资格者优先;
  2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;
  3、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;
  4、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

(5)企业文化专员

招聘人数:1名

岗位职责:
  1、负责企业文化传释,理解企业发展现状、愿景和战略目标,协助提炼理念和价值观,完善企业文化体系,制作企业文化宣传推广方案并贯彻执行;
  2、负责公司企业文化建设的整体策划和推进工作,负责公司对内的企业文化管理工作,编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划;;
  3、组稿、编辑其它宣传资料,维护内部BBS,宣传贯彻企业文化;
  4、策划、组织企业各类员工活动,配合建立和推广企业文化,加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻;
  5、企业文化和历史的相关资料管理。

职位要求:
  1、相关专业本科以上学历,熟练操作各种办公软件;
  2、三年以上大型企业文化管理的工作经历,擅长企业文化活动策划与组织;
  3、具备深厚的文字功底,文笔流畅能够独立完成采编和内刊编辑排版及平面设计工作;
  4、优秀的沟通能力,亲和力强,积极主动,较强的心理承受力,具有强烈的责任心和事业心。

(6)财务总监

招聘人数:1名

岗位职责:负责公司财务管理。

职位要求:
  1、相关专业本科及以上学历;
  2、5年以上上市公司财务管理经验;
  3、精通上市公司财务政策法规、会计、税务;
  4、具有较强的沟通融资能力。

人力资源部

电子邮箱:hr@china-cpu.com

注:◆请注明您所要申请的职位名称;
  ◆请注明您的户口所在地;
  ◆投递简历时请不要以附件形式发送。

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